Forslag fra den konservative byrådsgruppe omhandlende at lade ansatte bestemme deres arbejdstid
Dette punkt er fra en dagsorden. Beslutning fremgår først, når referatet er offentliggjort.
Sagsfremstilling
Det kommer arbejdspladsen til gode, at medarbejdere har indflydelse på deres arbejdstid.
Hvis medarbejdere får indflydelse på deres arbejdstid, får de mere arbejdsglæde og sygefraværet vil falde.
Det viser den første måling af et pilotprojekt i Københavns kommune med fleksibel arbejdstid. Her har medarbejdere løbende haft mulighed for at forhandle om deres arbejdstid.
Tid er et stort gode for os alle sammen. Den konservative byrådsgruppe mener, at det er afgørende for rigtig mange mennesker, at de kan få indflydelse på, om de skal arbejde 30 timer, 37 eller måske 40 timer om ugen.
Det handler i virkeligheden om fleksibilitet og frihed til selv at bestemme. Man er ansat på en årsnorm, hvor inden for timer skal erlægges. Erfaringer viser, at jo mere indflydelse man har på planlægningen af sin arbejdstid jo bedre trives man, dette til gavn for både privatliv og arbejdsplads.
Økonomi
Ingen
Beslutning
Byrådet godkender, at der bliver gået i gang med forberedelsesarbejdet og at sagen herefter kommer tilbage til Økonomiudvalget.