264 stillinger er blevet besat via Job- og Vækstcenter Middelfarts virksomhedsservice, og tusindvis af kontakter til lokale arbejdspladser har været med til at matche ledige og sygemeldte med virksomhedernes behov. Det fremgår af jobcentrets status for 2024, som Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget har fået forelagt.
Status peger på, at virksomhedsservice spiller en central rolle i jobindsatsen – både når virksomheder mangler hænder, og når medarbejdere skal fastholdes eller tilbage i job efter sygdom.
365 jobordrer og over 3.000 virksomhedsbesøg
Pr. november 2024 har jobcentret håndteret 365 jobordrer, og 264 af dem er blevet besat. Derudover er der registreret 5.372 virksomhedskontakter – heraf 3.395 egentlige virksomhedsbesøg.
På opkvalificeringssporet er 128 borgere i gang som voksenlærlinge. Jobcentret fremhæver også større opkvalificeringsprojekter i kommunen, blandt andet på dagtilbudsområdet og i Ejendomscentret, samt løbende rekruttering og opkvalificering til social- og sundhedsområdet.
Jobmesse trak 77 virksomheder og omkring 1.300 borgere
En jobmesse i samarbejde med Jobcenter Fredericia samlede 77 virksomheder og uddannelsesinstitutioner og cirka 1.300 borgere på tværs af de to kommuner. Ifølge status har virksomhederne efterfølgende givet udtryk for stor tilfredshed med initiativet.
Job- og Vækstcentret forventer, at der i 2025 bliver fulgt op med mindre og mere brancherettede jobmesser – nogle af dem formentlig fortsat i samarbejde med Fredericia.
Virksomhederne: Høj tilfredshed med samarbejdet
Flere målinger i 2024 peger ifølge jobcentret på en overordnet høj tilfredshed blandt virksomhederne. I en KL-virksomhedstilfredshedsmåling for 2. kvartal 2024, hvor 103 virksomheder fra Middelfart Kommune har svaret, angiver 93 % at de er tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet.
88 % svarer, at de sandsynligt eller meget sandsynligt vil anbefale samarbejde med jobcentret til andre. 69 % af virksomhederne oplyser, at de har fået fremsendt en kandidat via jobcentret – og blandt dem er 88 % tilfredse eller meget tilfredse med jobcentrets evne til at finde en kandidat, der passer til virksomhedens behov.
Nyt fokus: ESG og ‘S’et’ i 2025
I 2025 vil Job- og Vækstcentret sætte et særligt fokus på virksomhedernes behov for at udarbejde ESG-regnskab. Planen er at præsentere redskaber og ordninger, der kan hjælpe virksomhederne med især den sociale del af ESG – altså “S’et”.
Sagen indeholder ikke en egentlig beslutning og har ingen økonomiske konsekvenser, men fungerer som en status og pejlemærke for, hvilke indsatser jobcentret prioriterer i samarbejdet med virksomhederne.
Indholdet er baseret på offentligt tilgængelige dokumenter fra Middelfart Kommune. AI kan lave fejl - tjek altid originalkilderne ved vigtige beslutninger.